Ügyfeleinket abban szeretnénk segíteni, hogy időről időre olyan kutatásokat végzünk, melyek a munkaerő-piacot alakító trendekre, változásokra mutatnak rá. Adatbázisunknak köszönhetően teljes rálátásunk van a piaci környezetre, így szívesen vesszük akár kutatási javaslataikat is.
Pályakezdők álma lehetne, azok mégsem ismerik az SSC-ket
A pályakezdők nem ismerik az SSC-k kínálta lehetőségeket, miközben azok szinte mindent megadnak a leendő Y és Z generációs munkavállalóknak, amire azok vágynak. Ennek egyik bizonyítéka, hogy a jelenleg SSC-ben dolgozók további 5-10 évre biztosan maradnának a szektorban – derül ki a Jobsgarden saját iparági kutatásából.
Önvezető autót fejlesztenének legszívesebben mérnökeink
Rendkívül ambíciózusak és szakmailag elkötelezettek a magyar mérnökök, többségük ugyanis az alapján választ munkahelyet, hogy hol tudják számára a nagyobb szakmai kihívásokat, és az izgalmasabb feladatokat ajánlani. Külföldre is sokan mennének, de csak határozott időre, a legnépszerűbb célország pedig Németország.
Fiatal munkavállalók: rugalmasságért cserébe rugalmasság
Bár a fiatal álláskeresők körében alapvető elvárás a rugalmas munkaidő, cserébe ők sem utasítják el a túlórát abban az esetben, ha az nem fordul elő rendszeresen.
A szakmabeliek is több nőt szeretnének maguk között látni
Mintegy 15-18 ezer informatikus hiányzik ma Magyarországon, a cégek között kiélezett verseny folyik a jó szakemberek megszerzése és megtartása érdekében, mégis alig találni nőket a munkavállalók között.